Jesteśmy firmą rodzinną, która od lat wspiera inne firmy rodzinne w bezpiecznym rozwoju, przekazywaniu biznesu kolejnym pokoleniom i ochronie rodzinnego majątku.
partner
IP BOX to preferencyjne opodatkowanie dochodów uzyskiwanych ze sprzedaży produktów lub usług wytwarzanych w oparciu o prawo własności intelektualnej. 5% - tyle może wynieść podatek przedsiębiorcy korzystającego z ulgi IP BOX.
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują znowelizowane przepisy w zakresie dokumentacji cen transferowych.
Typowym działaniem restrukturyzacyjnym prowadzącym do dywersyfikacji ryzyka gospodarczego jest podział spółki, w której możemy zidentyfikować więcej niż jeden rodzaj działalności biznesowej.
Interesy idą świetnie, firma od lat nieprzerwanie się rozwija jako jednoosobowa działalność gospodarcza albo spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Udało się zbudować pozycję na rynku, zyskać szacunek kontrahentów i pracowników.
Wielu sukcesorów przejmując stery firmy rodzinnej, zamierza zmienić bardzo dużo w kwestiach związanych z funkcjonowaniem firmy, jej organizacją, produktami itd.
Na początku każdej firmy rodzinnej jest pasja. Dzięki niej myślimy kreatywnie o produktach, usługach czy o sposobie ich dostarczenia. Kreujemy innowacyjne i unikalne rozwiązania.
Polscy przedsiębiorcy w najbliższych tygodniach mogą doczekać się w końcu rozwiązania, które ma ułatwić spadkobranie prowadzonego biznesu.
Czasami konieczne jest rozważanie sytuacji krytycznych, zarówno dla firmy, jak i rodziny. Dlatego istotne jest przejście tzw. testu autobusowego.
Kilka dni temu pojawił się projekt ustawy nowelizującej przepisy dotyczące białej listy podatników VAT. Ministerstwo Finansów łagodzi w nim wydźwięk funkcjonujących obecnie rozwiązań i daje podatnikom nowy sposób ochrony.
W 2020 r. wydłużony został termin na złożenie deklaracji PIT-28. Nie trzeba śpieszyć się już z jej złożeniem do końca stycznia. Podatnicy otrzymali bowiem dodatkowy miesiąc na wywiązanie się z tego obowiązku.
Dywersyfikacja działalności biznesowej, to także dobra okazja do zaangażowania członków rodziny, zwłaszcza dzieci czy wnuków, którzy nie chcieli pracować w dotychczasowej firmie rodzinnej.
Niejednokrotnie spotykamy się z sytuacją, gdy jeden z uprawnionych beneficjentów nie chce angażować się w działalność rodzinnego przedsiębiorstwa. Pragnie podążać swoją drogą.