Sukcesja biznesu - przejście z pokolenia na pokolenie

Szukasz rozwiązania? Mamy je!

Potrzebuję wsparcia
Sukcesja bez planu to ryzyko utraty firmy, wartości i relacji rodzinnych. Dobrze zaplanowana wpływa nie tylko na przetrwanie ale też rozwój i ciągłość wartości firmy i rodziny.

Brak przygotowania sukcesii prowadzi często do chaosu decyzyjnego, konfliktów i rozproszenia majątku, które mogą zniszczyć dorobek całego pokolenia. Wspieramy właścicieli w zaplanowaniu transferu firmy i majątku do kolejnych pokoleń.

Przygotowujemy struktury prawne, projektujemy łady rodzinne, prowadzimy mediacje i proponujemy rozwiązania, które chronią zarówno firmę, jak i relacje wewnątrz rodziny.

Najczęstsze problemy klientów:
  • W wielu firmach rodzinnych różnice pokoleniowe prowadzą do nieporozumień i utraty zaufania między nestorem a sukcesorami. Brak wspólnej wizji przyszłości firmy może skutkować paraliżem decyzyjnym, a w konsekwencji utratą stabilności biznesu i relacji rodzinnych. Pomagamy rodzinom biznesowym wypracować spójny kierunek rozwoju – prowadzimy mediacje, wspieramy dialog międzypokoleniowy i pomagamy zbudować ład rodzinny, który łączy doświadczenie starszego pokolenia z energią młodszych.

  • Nieprawidłowo zaplanowany transfer majątku lub firmy może prowadzić do konfliktów, nadmiernych obciążeń podatkowych, a nawet utraty kontroli nad biznesem. Brak kompleksowego podejścia – łączącego prawo, podatki i aspekty rodzinne – to jedna z najczęstszych przyczyn nieudanej sukcesji. Projektujemy strategie sukcesyjne „szyte na miarę”, które obejmują struktury prawne, rozwiązania podatkowe i emocjonalny wymiar zmiany, dzięki czemu przekazanie władzy i majątku przebiega bezpiecznie i z poszanowaniem wartości rodzinnych.

    Znajdziemy dla Ciebie rozwiązanie

    Doradziliśmy już wielu firmom w podobnej sytuacji.
    Znajdziemy rozwiązanie dopasowane do Ciebie.

  • Wielu przedsiębiorców prowadzi działalność w formie, która nie pozwala na płynne przekazanie firmy kolejnym pokoleniom. Brak przekształceń lub uporządkowania własności często skutkuje chaosem organizacyjnym, ryzykiem podatkowym i utratą ciągłości biznesu. Pomagamy dobrać i wdrożyć optymalną strukturę prawną – od przekształcenia JDG w spółkę z o.o., po utworzenie fundacji rodzinnej – tak, by firma była bezpieczna, stabilna i gotowa na przyszłość.

Dzielimy się wiedzą na ten temat

Obowiązki sprawozdawcze fundacji rodzinnych wobec NBP

Fundacje rodzinne – podobnie jak inne podmioty działające w Polsce – mogą podlegać obowiązkom sprawozdawczym wobec Narodowego Banku Polskiego. Wystarczy przekroczenie określonych progów aktywów lub pojawienie się relacji finansowych z podmiotami zagranicznymi, aby powstał obowiązek raportowania. Sprawdzamy, kiedy fundacja rodzinna musi przekazywać dane do NBP, jakie progi mają znaczenie oraz jakie terminy należy wziąć pod uwagę.

Czytaj więcej

Roczne sprawozdanie finansowe fundacji rodzinnej – najważniejsze terminy i obowiązki

Fundacje rodzinne, podobnie jak inne podmioty objęte ustawą o rachunkowości, mają obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz sporządzania rocznego sprawozdania finansowego. Obowiązek ten dotyczy także fundacji rodzinnej w organizacji. W praktyce oznacza to konieczność przygotowania dokumentu w określonym terminie, jego podpisania, zatwierdzenia przez właściwy organ fundacji oraz złożenia w rejestrze fundacji rodzinnych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zasady i terminy związane ze sprawozdaniem finansowym fundacji rodzinnej.

Czytaj więcej

NSA potwierdza – sprzedaż wynajmowanej nieruchomości po 10 latach stanowi dozwoloną działalność fundacji rodzinnej.

Czy fundacja rodzinna może sprzedać nieruchomość, którą przez lata wynajmowała – bez ryzyka 25% CIT? Najnowszy wyrok NSA rozwiewa wątpliwości i potwierdza ważną dla fundatorów zasadę: samo planowanie sprzedaży majątku w przyszłości nie oznacza prowadzenia niedozwolonej działalności gospodarczej.

Czytaj więcej

Cyfryzacja rejestru fundacji rodzinnych przyspiesza!

Opublikowano nowy projekt rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie rejestru fundacji rodzinnych, który jest odpowiedzią na rosnącą potrzebę cyfryzacji przedmiotowego rejestru. W najnowszym projekcie przewidziano istotne usprawnienia, dzięki którym dostęp do danych stanie się szybszy i prostszy.

Czytaj więcej

Weto Prezydenta: planowane podatkowe zmiany dla fundacji rodzinnych wstrzymane!

Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę mającą wprowadzić od 2026 r. istotne zmiany w opodatkowaniu fundacji rodzinnych. Decyzja ta sprawia, że planowane obciążenia – w tym lock-up na aktywach, nowe zasady najmu czy rozszerzenie katalogu ukrytych zysków – nie wejdą w życie. Fundacje rodzinne zachowują zatem dotychczasowe zasady funkcjonowania, wraz z przysługującymi im korzyściami podatkowymi.

Czytaj więcej

Dlaczego konstytucja rodzinna jest podstawowym dokumentem dla przedsiębiorstwa rodzinnego?

Budując dom zaczynamy od fundamentów, nie od ściany czy dachu.

Czytaj więcej
Dobrze zaplanowany proces budowy wielopokoleniowego przedsiębiorstwa daje rodzinie i firmie poczucie ciągłości, stabilności i przestrzeń do rozwoju. Pokazujemy, jak przygotować się do tego krok po kroku.