Sukcesja biznesu - przejście z pokolenia na pokolenie

Szukasz rozwiązania? Mamy je!

Potrzebuję wsparcia
Sukcesja bez planu to ryzyko utraty firmy, wartości i relacji rodzinnych. Dobrze zaplanowana wpływa nie tylko na przetrwanie ale też rozwój i ciągłość wartości firmy i rodziny.

Brak przygotowania sukcesii prowadzi często do chaosu decyzyjnego, konfliktów i rozproszenia majątku, które mogą zniszczyć dorobek całego pokolenia. Wspieramy właścicieli w zaplanowaniu transferu firmy i majątku do kolejnych pokoleń.

Przygotowujemy struktury prawne, projektujemy łady rodzinne, prowadzimy mediacje i proponujemy rozwiązania, które chronią zarówno firmę, jak i relacje wewnątrz rodziny.

Najczęstsze problemy klientów:
  • W wielu firmach rodzinnych różnice pokoleniowe prowadzą do nieporozumień i utraty zaufania między nestorem a sukcesorami. Brak wspólnej wizji przyszłości firmy może skutkować paraliżem decyzyjnym, a w konsekwencji utratą stabilności biznesu i relacji rodzinnych. Pomagamy rodzinom biznesowym wypracować spójny kierunek rozwoju – prowadzimy mediacje, wspieramy dialog międzypokoleniowy i pomagamy zbudować ład rodzinny, który łączy doświadczenie starszego pokolenia z energią młodszych.

  • Nieprawidłowo zaplanowany transfer majątku lub firmy może prowadzić do konfliktów, nadmiernych obciążeń podatkowych, a nawet utraty kontroli nad biznesem. Brak kompleksowego podejścia – łączącego prawo, podatki i aspekty rodzinne – to jedna z najczęstszych przyczyn nieudanej sukcesji. Projektujemy strategie sukcesyjne „szyte na miarę”, które obejmują struktury prawne, rozwiązania podatkowe i emocjonalny wymiar zmiany, dzięki czemu przekazanie władzy i majątku przebiega bezpiecznie i z poszanowaniem wartości rodzinnych.

    Znajdziemy dla Ciebie rozwiązanie

    Doradziliśmy już wielu firmom w podobnej sytuacji.
    Znajdziemy rozwiązanie dopasowane do Ciebie.

  • Wielu przedsiębiorców prowadzi działalność w formie, która nie pozwala na płynne przekazanie firmy kolejnym pokoleniom. Brak przekształceń lub uporządkowania własności często skutkuje chaosem organizacyjnym, ryzykiem podatkowym i utratą ciągłości biznesu. Pomagamy dobrać i wdrożyć optymalną strukturę prawną – od przekształcenia JDG w spółkę z o.o., po utworzenie fundacji rodzinnej – tak, by firma była bezpieczna, stabilna i gotowa na przyszłość.

Dzielimy się wiedzą na ten temat

Roczne sprawozdanie finansowe fundacji rodzinnej – najważniejsze terminy i obowiązki

Fundacje rodzinne, podobnie jak inne podmioty objęte ustawą o rachunkowości, mają obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz sporządzania rocznego sprawozdania finansowego. Obowiązek ten dotyczy także fundacji rodzinnej w organizacji. W praktyce oznacza to konieczność przygotowania dokumentu w określonym terminie, jego podpisania, zatwierdzenia przez właściwy organ fundacji oraz złożenia w rejestrze fundacji rodzinnych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zasady i terminy związane ze sprawozdaniem finansowym fundacji rodzinnej.

Czytaj więcej

NSA potwierdza – sprzedaż wynajmowanej nieruchomości po 10 latach stanowi dozwoloną działalność fundacji rodzinnej.

Czy fundacja rodzinna może sprzedać nieruchomość, którą przez lata wynajmowała – bez ryzyka 25% CIT? Najnowszy wyrok NSA rozwiewa wątpliwości i potwierdza ważną dla fundatorów zasadę: samo planowanie sprzedaży majątku w przyszłości nie oznacza prowadzenia niedozwolonej działalności gospodarczej.

Czytaj więcej

Cyfryzacja rejestru fundacji rodzinnych przyspiesza!

Opublikowano nowy projekt rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie rejestru fundacji rodzinnych, który jest odpowiedzią na rosnącą potrzebę cyfryzacji przedmiotowego rejestru. W najnowszym projekcie przewidziano istotne usprawnienia, dzięki którym dostęp do danych stanie się szybszy i prostszy.

Czytaj więcej

Weto Prezydenta: planowane podatkowe zmiany dla fundacji rodzinnych wstrzymane!

Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę mającą wprowadzić od 2026 r. istotne zmiany w opodatkowaniu fundacji rodzinnych. Decyzja ta sprawia, że planowane obciążenia – w tym lock-up na aktywach, nowe zasady najmu czy rozszerzenie katalogu ukrytych zysków – nie wejdą w życie. Fundacje rodzinne zachowują zatem dotychczasowe zasady funkcjonowania, wraz z przysługującymi im korzyściami podatkowymi.

Czytaj więcej

Dlaczego konstytucja rodzinna jest podstawowym dokumentem dla przedsiębiorstwa rodzinnego?

Budując dom zaczynamy od fundamentów, nie od ściany czy dachu.

Czytaj więcej

Osobowość prawna i struktura fundacji rodzinnej.

Fundacja rodzinna posiada osobowość prawną, z chwilą wpisu do rejestru powadzonego przez ministra ds. gospodarki. Będzie to rejestr fundacji rodzinnych prowadzony w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Czytaj więcej
Dobrze zaplanowany proces budowy wielopokoleniowego przedsiębiorstwa daje rodzinie i firmie poczucie ciągłości, stabilności i przestrzeń do rozwoju. Pokazujemy, jak przygotować się do tego krok po kroku.